Promovarea formării și a dezvoltării profesionale
Prin cursuri online, prin campania noastră practică de ambasadori sau prin programe de școlarizare, îi încurajăm pe angajații noștri să-și asume responsabilități și, în calitate de ambasadori, să contribuie concret la responsabilitatea ecologică și socială în cadrul companiei. De asemenea, îi sprijinim pe clienții noștri, prin etichetări transparente și o ofertă variată de produse, să ia decizii de cumpărare conștiente în viața de zi cu zi.
Suntem mândri de implicarea angajaților noștri
Creștem gradul de conștientizare a angajaților noștri cu privire la temele de sustenabilitate și comunicăm regulat pe această temă prin canale interne, cum ar fi intranetul. În 2023 și 2024, Kaufland a implementat treptat o campanie de comunicare internă, Echipa Kaufland face diferența, pentru a sensibiliza toți angajații, în mod practic, cu privire la temele de responsabilitate corporativă. În acest context, angajații Kaufland, în calitate de ambasadori ai sustenabilității, au vorbit despre acțiunile lor la locul de muncă și acasă, acționând ca multiplicatori. Colegii și colegele prezentați s-au implicat, de exemplu, în domenii precum reducerea risipei alimentare, reciclarea, conservarea resurselor și voluntariat.
În plus, organizăm cele mai diverse acțiuni sau evenimente, la care sunt adesea implicați și angajații. Sustenabilitatea este o componentă integrantă a procesului de integrare a noilor angajați la sediile administrative ale Kaufland din Germania: În cadrul evenimentului de bun venit, precum și prin alte oferte, noii colegi sunt informați în mod specific cu privire la temele de sustenabilitate de la Kaufland.
Oportunități de dezvoltare la Kaufland
Prin intermediul unui sistem de evaluare transparent și ușor de înțeles, dorim să promovăm echitatea în ceea ce privește performanța în cadrul Grupului Kaufland. Procesul anual de evaluare urmărește identificarea talentelor, evidențierea oportunităților de dezvoltare și crearea unor perspective clare de evoluție profesională. Un rol important îl au discuțiile periodice de feedback și dezvoltare dintre manageri și angajați, precum și planurile de dezvoltare stabilite împreună. Oferim un program cuprinzător de formare continuă pentru angajați, pentru a răspunde nevoilor individuale și a sprijini dezvoltarea profesională a angajaților.
Utilizarea eficientă și responsabilă a resurselor
În cadrul inițiativei la nivel de grup „Road to Zero Waste”, creștem gradul de conștientizare al angajaților noștri, implementăm măsuri pentru utilizarea eficientă a resurselor și le oferim clienților posibilitatea de a contribui, la rândul lor, la reducerea deșeurilor. Începând din 2017, am stabilit în centrele noastre de distribuție cerințe specifice pentru asigurarea unei separări optime a deșeurilor. În acest context, îi informăm pe toți angajații noștri, prin cursuri de formare, cu privire la gestionarea responsabilă a resurselor. Mai multe informații aici.
Măsuri de sortare a deșeurilor
În viziunea noastră, un proces eficient de reciclare începe cu sortarea corectă a deșeurilor. Pentru a obține o separare mai consecventă a deșeurilor, prin proiectul „Valorificarea materialelor reciclabile” ne concentrăm pe creșterea gradului de conștientizare al angajaților noștri cu privire la temele legate de penuria de materii prime, reducerea deșeurilor și reciclare. Un concept uniform de semnalizare cu pictograme permite o separare rapidă și simplă a deșeurilor. Astfel, putem asigura o colectare separată a materialelor reciclabile. În mediul de lucru Kaufland, aducem în prim-plan tema reciclării prin prezentarea ciclurilor de reciclare în vitrine.
Măsuri în cadrul și în afara magazinelor
La Kaufland, oferim clienților informații și opțiuni care îi ajută să adopte un comportament mai responsabil în ceea ce privește utilizarea resurselor. Folosim atât canale clasice de comunicare, precum broșura săptămânală și rețelele sociale, cât și materiale informative disponibile în magazine, la punctul de vânzare. La nivel de produs, îi ajutăm pe clienți să ia decizii informate prin informații transparente privind originea produselor, certificări și standarde, precum și printr-o gamă variată de alternative, inclusiv produse vegane. Mai multe informații aici.
În plus, promovăm prevenirea generării de deșeuri chiar în momentul cumpărăturilor, de exemplu, prin extinderea alternativelor reutilizabile. Pentru a reduce risipa alimentară în magazine, aplicăm reduceri țintite pentru produsele care se apropie de data-limită de consum sau de valabilitate. Sprijinim, de asemenea, reducerea risipei alimentare și după cumpărare. În secțiunea noastră digitală de rețete, clienții pot căuta rețete în funcție de preferințele lor alimentare, de exemplu, pentru preparate vegane sau fără lactoză, dar și în funcție de alimentele pe care le au deja acasă. Astfel, îi ajutăm să utilizeze la timp alimentele disponibile și să reducă risipa alimentară în gospodărie. Pe rafturi, asigurăm, de asemenea, claritate prin sisteme transparente, precum indicarea modului de creștere a animalelor sau evidențierea produselor locale. Astfel, clienții pot lua rapid decizii de cumpărare în cunoștință de cauză.